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Procurando emprego? [Dicas]

Autor desconhecido
Enviado por Ana Paula Medeiros

ctps1A busca por uma vaga no mercado de trabalho envolve entrega de currículo, entrevista e, muitas vezes, dinâmica em grupo. Se você não quer ser eliminado logo de cara e perder a grande chance da sua vida, saiba quais são as 15 piores gafes que um candidato pode cometer de acordo com Adriano Arruda, diretor-geral da Catho Online, portal de anúncios de emprego, vaga e currículo.

Segundo ele, os cinco erros mais comuns são: mentir, chegar atrasado, atender o celular, falar mal dos ex-chefes e falta de conhecimento da empresa. “Essas gafes prejudicam o candidato num processo seletivo. Mentir é, sem dúvidas, o mais fatal dos erros. A transparência deve começar nas informações colocadas no currículo. Mentiras a respeito de experiências profissionais, cursos realizados e resultados obtidos em outros empregos são perceptíveis em processos de seleção e nas checagens de referências feitas pelas empresas”, explica Arruda.

Chegar atrasado é sinônimo de falta de responsabilidade, organização e respeito: “A pontualidade é um fator importantíssimo. O candidato que chega atrasado a uma seleção causa má impressão no recrutador”. Outro deslize é atender o celular durante a entrevista. “O certo é manter o telefone desligado ou no modo silencioso. Isso demonstra educação e civilidade”, destaca. Além de ser deselegante, falar mal dos antigos empregadores mostra um certo grau de imaturidade.

“O candidato não pode usar o recrutador para desabafar e soltar os cachorros. O equilíbrio e a maturidade em lidar com dificuldades são considerados na seleção.” Outro erro é mostrar desconhecimento sobre a empresa. “Quem demonstra conhecimento sobre o perfil, o histórico, os resultados, a estrutura, os negócios e as áreas de atuação da empresa ganha muitos pontos com o entrevistador”, enfatiza.

ERROS FATAIS:

1 – MENTIR: Jamais, porque é fácil checar se as informações do currículo são verdadeiras.

2 – CHEGAR ATRASADO: Sinônimo de falta de responsabilidade e causa má impressão.

3 – USAR ROUPA INADEQUADA: Vale o ditado “a primeira impressão é a que fica”.

4 – FALTA DE HIGIENE PESSOAL: Atenção especial com unhas, cabelos e barba.

5 – DESCUIDAR DA POSTURA: A linguagem corporal é observada pelo recrutador.

6 – ATENDER O CELULAR: Nunca, desligue-o.

7 – FALAR GÍRIAS: O linguajar é importante e a entrevista não é um bate-papo informal.

8 – FALAR DEMAIS: Seja ponderado e responda diretamente às perguntas.

9 – FALAR MAL DOS EX-CHEFES: Aproveite a entrevista para pensar no futuro. Não reclame dos antigos empregadores.

10 – ABORDAR TEMAS POLÊMICOS: Evite discutir sobre futebol, religião e política.

11 – DESCONHECIMENTO DA EMPRESA: Estude e conheça bem o perfil da empresa.

12 – FALTA DE ENTUSIASMO: Sinônimo de falta de vontade de trabalhar na empresa.

13 – PRESSA NA ENTREVISTA: Deixe de lado outros compromissos e invista na entrevista.

14 – FORÇAR RETORNO: Resista à tentação de perguntar coisas como “fui bem?”

15 – NEGOCIAR SALÁRIO: Só deve ocorrer mais adiante do processo seletivo.

Portanto, se você está em busca de uma nova oportunidade no mercado, cuidade com alguns vícios e boa sorte!

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Categorias:Artigos
  1. Jaqueline Trolezi
    15/04/2009 às 12:29

    Correr atras de nossos objetivos quer dizer que ainda estamos vivos!!!!

    Por que só pensar? Por que não experimentar?

    Procure maneiras de fazer novas idéias funcionarem, e não motivos para elas darem errado.

    Abraços…….

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